O conceito de Lifelong Learning, ou aprendizado contínuo, não é novo. Este termo foi disseminado em 1996 pela UNESCO em seu “Relatório de Educação para o Século XXI”. Ultimamente este conceito tem sido mais divulgado frente à velocidade de mudanças advindas de novas tecnologias.

O conceito passou a ser uma exigência não só para aumentar a produtividade dos funcionários, mas para manter a sua empregabilidade.

O aprendizado contínuo não significa que o que foi aprendido é descartado. Nem tampouco exige novas formações universitárias. Aqui se encaixa perfeitamente os centros de treinamento técnico, onde a atualização se concentra em “como” as atividades estão sendo desempenhadas.

Este é o propósito do CTDOC, aperfeiçoar as metodologias de trabalho, trazer novas ferramentas e melhores práticas para os profissionais da ciência da informação.

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